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行政院國家發展委員會今天(14日)指出，全球競才方案日前已核定，將全面啟動台灣全球攬才工作。國發會規劃採「網實合一」的方式推動，將首次建立台灣層級單一網路平台「Contact Taiwan」，提供互動式諮詢，媒合外國人才來台服務，預計於12月上線啟用。

國發會指出，台灣面臨各國競逐人才、企業人才挖角日益嚴英語家教花蓮 英語家教台東 英語家教屏東重，以及工作年齡人口將逐年以平均每年18萬人減少等問題。為吸引並留用優秀外籍高階人才，台灣決定擴大向國際搶才，策略包括建立全球攬才服務中心、整股票手續費 股市開戶手續 開戶手續費 網路交易手續費合建立海外人才網絡、提高台灣競才條件及建構友善留才環境。

在全球攬才部分，國發會將採「網實合一」的方式推動，實體服務方面，已正式成立「行政院全球招商及攬才聯合服務中心」基隆英語家教老師 宜蘭英語家教 花蓮英語家教；在網路部分，國發會將首次建立台灣層級單一網路平台「Contact Taiwan」，預計12月上線啟用。國發會人力發展處副處長林至美說：『(原音)過去我們教育部有教育的網站，經濟部也有企業或科技需要的產業人才相關網站，我們現在是希望說，整個國家可以有一個單一平台，會把各部會的人才資料庫整合在一起，這個網路平台可以做線上諮詢，他也可以有一個互動式的服務。』

在「提高台灣競才條件」、「建構友善留台環境」部分，將透過彈薪制度、改革科研補助計畫、鬆綁相關延攬留用人才法規等策略，強化留才誘因，預估2016年8月，彈薪計劃受惠人數將從目前的3.6%提升至10%。

國發會強調，本方案實施期程為1年，每季滾動檢討相關成效，達到「讓人才走進來、讓人才留下來」的目標，以充實台灣人才資本，提升國家競爭力。

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